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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈(kui)文(wen)化
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭乐官网app下载(zai)建设,公(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强(qiang)(qiang)化(hua)(hua)员工践行公(gong)司芭乐官网app下载(zai)理念,增强(qiang)(qiang)全体员工和(he)(he)干部队伍的(de)凝(ning)聚(ju)力和(he)(he)向心力,提升(sheng)企业(ye)的(de)核心竞争(zheng)力。
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